暑期持續(xù)高溫天氣給一線職工的工作帶來了嚴(yán)峻“烤”驗(yàn)。新樂東站分會以職工需求為導(dǎo)向，精心組織開展“夏日送清涼”系列活動(dòng)，通過物資保障、環(huán)境改善、健康守護(hù)等多項(xiàng)舉措，切實(shí)為職工撐起“清涼傘”，筑牢“防護(hù)墻”。截至目前，累計(jì)發(fā)放防暑物資238件次，惠及全體一線職工，切實(shí)將組織的關(guān)懷送到職工心坎上。

精準(zhǔn)施策，定制化服務(wù)暖人心。站分會建立“三問三查”調(diào)研機(jī)制（問需求、問建議、問困難；查物資、查設(shè)備、查落實(shí)），主席親自帶隊(duì)深入一線，動(dòng)態(tài)收集職工意見，整理“清涼物資清單”，針對不同崗位特點(diǎn)配備個(gè)性化防暑“套餐”：收費(fèi)崗?fù)ぴ鲈O(shè)遮陽設(shè)施，ETC崗?fù)ぴ雠浔?，外勤人員配發(fā)防曬冰袖，全員配備定制醫(yī)藥包（含藿香正氣水、風(fēng)油精等清涼油）。通過“職工點(diǎn)單、工會派單、分會接單”模式，實(shí)現(xiàn)防暑物資精準(zhǔn)配送，確保關(guān)懷舉措“精準(zhǔn)到人、貼心到位”。

科學(xué)管控，智能化調(diào)度顯成效。創(chuàng)新建立高溫作業(yè)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，科學(xué)調(diào)整高溫時(shí)段換班頻次，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間。增設(shè)“清涼驛站”，每日供應(yīng)綠豆湯、酸梅湯等消暑飲品，職工食堂西瓜、涼茶等隨時(shí)取用，工會主席堅(jiān)持每日上崗巡查，現(xiàn)場督導(dǎo)防暑措施落實(shí)，及時(shí)解決職工訴求，切實(shí)為職工營造安全舒適的工作環(huán)境。

健康護(hù)航，全方位守護(hù)保平安。站分會創(chuàng)新開展“健康護(hù)航”行動(dòng)，聯(lián)合專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦線上應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)，提升職工中暑急救能力。整理《高溫防護(hù)指南》短視頻，通過工作群每日推送防暑貼士，全方位打造防暑知識微課堂。開展“清涼心理課”，尤其針對患有慢性病職工進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，幫助職工調(diào)節(jié)高溫天氣下的情緒壓力。

“工會送來的不只是清涼，更是家人般的牽掛。”驗(yàn)貨完畢的郎宇鵬指著冰箱感慨道。一份份定制化的防暑物資，一項(xiàng)項(xiàng)人性化的調(diào)度制度，讓職工們真切感受到“娘家人”的溫暖。全站職工正以“戰(zhàn)高溫、保暢通”的實(shí)際行動(dòng)，詮釋著“清涼在身、責(zé)任在心”的使命擔(dān)當(dāng)。

下一步，新樂東站分會將持續(xù)關(guān)注職工需求，深化“送清涼”活動(dòng)內(nèi)涵，切實(shí)將防暑降溫工作做深做實(shí)，讓職工清涼在身、溫暖在心，為暑期安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。